직원과 지역 사회는 대가족입니다. 우리의 가족 중심의 관점은 또한 우리가 직원들 각각을 존중한다는 것을 의미합니다.
다양성 및 포함 (D & I)
2022 년에, 우리는 직장에 포함을 지원하기위한 조치를 계속했습니다. 우리는 미국 시설에서 흑인 역사, 히스패닉 유산, 아시아 유산, 정신 건강 및 국가 장애 고용 인식의 달 (NDEAM) 개월 동안 역사, 챔피언, 교육 및 포함을 향상시킬 수있는 기회를 포함하는 몇 개월 동안 인정을 제공하기 위해“다양성 축하 다양성”시리즈를 만들었습니다.
우리는 우리가 운영하는 지역 사회의 다양성을 반영하는 인력을 달성하는 것을 목표로합니다. 2022 년 12 월 31 일 기준으로 여성은 전 세계 고위 리더십 역할의 11.1%를 차지했으며, 이는 2021 년에 걸쳐 6.1% 포인트 증가입니다. 미국에서는 고위 지도자의 22.2%가 흑인, 토착민 (BIPOC)의 먹튀 검증 사이트들이 그룹 출신으로 2021 년에 걸쳐 17.2% 포인트 증가입니다.
청소년 권한 부여
2023 년 Westlake는 106 명의 학생들에게 4 년간의 장학금을 수여하여 미국과 캐나다의 직원들의 대학생 학생들을 인정하고 보상했습니다. 이 장학금상은 Westlake의 회사 직원의 고등학생을위한 고등 교육 노력에 대한 지속적인 지원을 보여줍니다.
교육 및 전문 개발
Westlake의 직원 교육 및 전문 개발 프로그램은 안전, 회사 정책 준수 및 전문 성장에 중점을 둔 광대합니다.
2022 년249,789 각 공장의 운영, 유지 보수 및 기술적 측면에 중점을 둔 기술 교육에 시간이 걸렸습니다.
2022 년55,000 기업 수준의 관리, 전문가 및 행정 직원을 직무 별 주제에 대해 교육하는 데 시간이 걸렸으며 성희롱, 글로벌 행동 강령 및 독점 금지법 요구 사항과 같은 주요 ESG 주제..
2023 년 Westlake는 ERG (Employee Resource Group) : Westlake의 아프리카 디아스포라를 시작했습니다. 이것은 Westlake의 두 번째 ERG입니다.
커뮤니티에 환원
우리 지역 사회에 돌려주는 것은 처음부터 Westlake의 열정이었습니다. 재난이 발생하면 Westlake는 특히 직원들로부터 온 경우 도움이 필요한 먹튀 검증 사이트들의 부름에 응답 한 최초의 먹튀 검증 사이트들 중 하나입니다.